Suite à non signature de l'accord NAO, SUD-Emploi explique...

                             Suite à non signature de l’accord NAO

L’ouverture à signature du projet d’accord NAO qui prévoyait le versement d’une prime exceptionnelle à l’ensemble des agents de droit public et de droit privé (hors cadres dirigeants), ayant 9 mois d’ancienneté, n’a pas recueilli le nombre de signatures permettant son application.
En effet pour être valide, ce type d’accord doit recueillir les signatures d’organisations syndicales représentant au moins 30% des suffrages au 1er tour des élections professionnelles des instances représentatives du personnel.

Sur les 5 organisations syndicales représentatives au sein de Pole emploi (CFDT, CFE-CGC, CGT, CGT-FO, SNU) appelées à signature sur cet accord, seules deux (CFDT et CFE-CGC), regroupant 24,13 % des suffrages, ont apposé leur signature.
Conformément aux obligations légales, elle transmettra, aux organisations syndicales négociatrices un procès-verbal de désaccord actant l’échec de la négociation annuelle obligatoire

                                       Suite à la mascarade de la NAO

La décision de la Direction générale d’imputer le financement de 700 des 2000 renforts sur l’enveloppe consacrée à la NAO n’a pas permis de négociation véritable sur les salaires.
En effet, la Direction a piégé les OS négociatrices (CFDT CGC CGT FO SNU) en ne proposant qu’une prime et encore soumise à signature d’OS représentant au moins 30% des voix aux élections…Seules 2 d’entre elles, toujours promptes à dégainer le stylo du blancseing à la Direction, ont accepté l’aumône du DG en lieu et place d’augmentation de rémunérations généralisées.
Pourtant dans le code du travail, rien n’oblige l’employeur à obtenir un accord
signé pour accorder une prime à ses salariés.

SUD EMPLOI regrette que la négociation ait échoué du fait de la DG (et son ministère de tutelle) au nom d’une pseudo solidarité de crise. Les agents et salariés de Pôle Emploi ne sont responsables ni de la hausse massive du chômage, ni des besoins en personnel d’une institution débordée.

           Halte à la baisse de pouvoir d’achat : augmentation proportionnée

                                     des rémunérations pour toutes et tous !

Comments

[Emmanuelle]

Sans parler de la communication scandaleuse de certaine organisation syndicale qui non seulement se satisfait de la seule prime octroyée dans le cadre de la NAO mais s’attaque à la malheureuse
prime des agents publics de mars… au lieu de revendiquer pour les agents publics et privés le meilleur des 2 à savoir une rémunération annuelle sur 14,58 mois pour tous publics et privés et des
augmentations en lien avec l’augmentation du coût de la vie, cette organisation souhaiterait que la prime dérisoire des agents publics soit attribuée aux agents de statut privé.



Ou comment ajouter l’indécence à la division des personnels.



Solidaires SUD Emploi l’a déjà exprimé : une seule revendication, des augmentations proportionnées de rémunérations pour toutes et tous !